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近些年來，我們積極實踐電通八維(8 Ways)的團體焦點價值、鞭策跨品牌團隊無界合作與一個電通(One dentsu)，以期共創一個抱負工作環境的根蒂根基和文化，進而讓電通成為所有人材能闡揚最大潛能，並取得成長的卓異企業。
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」
電通行銷傳佈團體台灣人力資本總監溫文宗(Dexter Wen)指出：「台灣已進入多元人才競爭的時代，客歲至今受疫情衝擊，加倍速跨界及跨域人材暢通的速度，行銷傳佈產業因應瞬息萬變的市場動態與客戶的多元需求，所遭到的影響相對明顯，是以，打造新世代人材所追求及嚮往的職場情況與職涯成長機遇，是把握與吸惹人才最主要的要害，也是電通延續關注發展的焦點。
台灣行銷流傳業界唯一兩度獲獎，聯袂團體夥伴共創前所未見
2021年9月8日
電通行銷傳播團體再獲「2021年亞洲最佳企業雇主獎」必定
人才除是產業主要的資產，更是產業成長的焦點競爭力，我們一向深植以人為本的信心，致力於打造協作與立異、多元與包涵的企業文化，希望豎立一個高認同度與歸屬感的工作情況，讓同仁樂在工作，進而激起小我潛能，闡揚最大進獻而取得成績感。」
這份光榮是對我們管理團隊的優質帶領與所有火伴的超卓表示之最好表揚。未來我們將繼續深耕台灣，希望與集團火伴邁向永續、聯袂共好，締造對社會的正向影響力。
電通行銷傳佈集團台灣履行長唐心慧(Jennifer Tang)暗示：「我感覺十分榮幸，集團的出色表現再次獲得HR Asia的必定。
以上訊息由電通行銷傳佈團體供應
電通行銷流傳團體(dentsu)獲獎赓續！日前(9月6日)獲頒由亞洲知名人力資源雜誌《HR Asia》主辦的「2021年亞洲最好企業雇主獎 (Best Companies to Work for in Asia)」，這是電通繼2019年獲獎後，本年再從入選的292家參選企業中脫穎而出，成為全台行銷流傳產業獨一兩度獲此殊榮的企業代表。
主辦單位暗示，電通除於評選方法之一的「員工投入度問卷調查Total Engagement Assessment Model (TEAM)」 中，延續於三大範疇獲得超出其它參選產業的積分成就外，更通過專業人士所組成的評審團隊線上考核，獲評能真正做到「落實組織的輔導策略、員工進修與職涯計劃、規範與福利、企業社會責任」等面向與作為，優良表現培養電通除能以雇主成分兩度遭到國際單元的肯定，也代表員工對組織的高度認同。
「亞洲最好企業雇主獎」為亞洲區人力資源辦理範疇中最具指標性的獎項之一。
本年的「亞洲最好企業雇主獎」員工投入度問卷設計分為「組織向導、策略願景與核心價值」、「員工對整體的介入感與歸屬感」、和「員工對組織的集體意識」三個範疇。完全獲獎名單請參閱官方網站：https://awards.hrasiamedia.com/taiwan-2021/ 。問卷成果反應電通行銷流傳團體同仁不僅在以上三個領域的積分都超越其它參選產業，針對「企業激勸員工酷愛進修」、「鼓動勉勵員工表達分歧的設法主意與定見」、以及「團隊凝聚力和合作合作的精力」三個題項更取得高分。
aPure 不只讓消費者，有機會認識原料紗線的來歷，親身感受織物優越的手感，穿到無有害添加的衣物，在友善肌膚的同時也友好環境，用良感穿著實踐良感人生，每個人都值得更好的生活。作為台灣機能性纖維領導品牌，aPure 走到今日一共18個年頭，用黑白兩雙襪子，成功改寫了台灣除臭襪推薦歷史，並堅守最初的信念，將每一項商品注入 "Enjoy aPure Life" 的精神，希望穿過的朋友，都能樂在穿著體驗的過程中，由內而外感到最真實的快樂。
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